Abteilungsleiter Energietechnik (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN:

Unser Kunde ist einer der größten Errichter von Elektroanlagen in Deutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist unser Kunde mit über 1.700 Mitarbeitern an 17 Standorten aktiv. Seit vielen Jahren werden innovative Projekte unterschiedlicher Größenordnungen mit eigenen Monteuren, Bauleitern und Projektleitern umgesetzt. Von der Elektrotechnik über Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomatisierung – für jede technische Herausforderung, Aufgabe und Anforderung findet unser Kunde eine perfekte Lösung.

Als Abteilungsleiter führen Sie ein Team von 15 Mitarbeiter*innen und verantworten einen Umsatz in 2stelliger Millionenhöhe. Neben dem Alltagsgeschäft entwickeln Sie den Bereich Energietechnik sukzessiv weiter, etablieren und bauen den Bereich Elektrotechnik an weiteren Standorten auf.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

• Fachliche und personelle Führung der Abteilung und der neu aufzubauenden Teams in den Niederlassungen Berlin und Hamburg
• Realisierung der mit der Geschäftsleitung definierten Umsatz- und Ergebnisziele
• Organisation, Weiterentwicklung und Ausbau der Sparte Energietechnik
• Investitions- und Budgetplanung
• Verantwortung für die Kundenauswahl, Kundenbonität, Kundenbewertung und -betreuung
• Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern/Vertrieb
• Auswahl, Förderung, Qualifizierung und Bereitstellung von erforderlichem Personal
• Erkennen von Prozessoptimierungen und Veranlassung von Verbesserungsmaßnahmen, ggf. unter Einbeziehung weiterer Abteilungen (Vertrieb, Einkauf, etc.)
• Umsetzung aller arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen

IHRE QUALIFIKATION:

• Elektrotechnisches Studium mit Diplom-/ Bachelor-/ Master-Abschluss; alternativ: gewerblich-technische Ausbildung in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Bereich Ausführung, Planung, Vertrieb
• umfangreiche Produkt- und Fachkenntnisse im Bereich MSR/Gebäudeautomation
• Erfahren in der Führung von Mitarbeitern
• Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht, VOB, BGB
• ausgeprägte Kundenorientierung, gewinnendes und sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen
• Verhandlungs-, Abschluss- und Durchsetzungsstärke

UNSER KUNDE BIETET:

• Innovative Projekte mit zukunftsweisenden Technologien
• Hohe Gestaltungsfreiheit mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gut aufgestelltes und solides Familienunternehmen